按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)本部崗位空缺情況，現(xiàn)開展集團(tuán)本部部分中層副職崗位競爭上崗工作，具體公告如下。

一、基本原則 

（一）堅(jiān)持黨管干部；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt；

（三）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適；

（四）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重能力和實(shí)績。

二、競聘崗位

（一）辦公室副主任1名；

（二）投資發(fā)展部副部長1名；

（三）法規(guī)審計(jì)部副部長（審計(jì)方向）1名。

三、參加范圍

辦公室副主任崗位面向集團(tuán)本部在崗職工；投資發(fā)展部副部長、法規(guī)審計(jì)部副部長兩個(gè)崗位面向集團(tuán)本部及所屬企業(yè)在崗職工。

四、資格條件

（一）政治素質(zhì)好，大局觀念、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（二）熟悉崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，理論性和實(shí)操性強(qiáng)，工作業(yè)績突出；

（三）工作思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較好的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力；

（四）具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷；

（五）具有集團(tuán)本部高級(jí)主管（含職務(wù)職級(jí)套轉(zhuǎn)前主管職務(wù)）或二級(jí)企業(yè)中層正職同層級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷；

（六）年齡45周歲及以下（1978年12月1日后出生）；

（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（八）其他條件：辦公室副主任崗位要求為中共正式黨員；投資發(fā)展部副部長崗位要求對(duì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)比較熟悉，且具有較強(qiáng)的市場開拓能力和商務(wù)談判能力；法規(guī)審計(jì)部副部長崗位要求具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。

五、組織程序

本次競爭上崗程序包括信息發(fā)布及報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、研究決定、公示等環(huán)節(jié)。在競爭上崗的資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)中，如無合適人選，經(jīng)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議、主要領(lǐng)導(dǎo)同意，崗位可以取消。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年12月8日24:00

2.報(bào)名方式：參加競爭上崗人員須填寫《競爭上崗報(bào)名表》，以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱（ahsalt_hr@163.com）。

3.每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查通過人數(shù)低于1:2的崗位，取消本次競爭上崗。

（三）考試

根據(jù)崗位特性，結(jié)合工作實(shí)際需要，本次考試環(huán)節(jié)采取競聘陳述和提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（四）組織考察

根據(jù)考試成績，經(jīng)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按1:2比例研究確定各崗位考察對(duì)象。考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績。

（五）研究決定

根據(jù)考試和考察情況（考試成績僅作為人選的重要參考因素），綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績和人崗相適等方面，由集團(tuán)黨委研究確定擬任人選。

（六）公示
對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理任職手續(xù)（設(shè)試用期）。

六、有關(guān)要求

競爭上崗工作堅(jiān)持公開、公平、公正、透明原則，接受職工群眾監(jiān)督。集團(tuán)紀(jì)委綜合室受理職工群眾對(duì)競爭上崗工作的信訪舉報(bào)。

聯(lián)系電話：0551-65286582

監(jiān)督電話：0551-65283184

附件：

集團(tuán)本部競爭上崗報(bào)名表