2月28日，集團(tuán)公司召開2026年度第一次經(jīng)理層工作會(huì)議，集團(tuán)公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理李明主持會(huì)議并講話。集團(tuán)公司外部董事、經(jīng)營(yíng)班子成員出席會(huì)議，各直屬（控股）公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司本部各職能部門主要負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

會(huì)上通報(bào)了1-2月集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)情況及年度經(jīng)營(yíng)調(diào)度工作方案征求意見稿。各直屬（控股）公司主要負(fù)責(zé)人圍繞一季度“開門紅”落實(shí)情況、年度重點(diǎn)工作謀劃、需集團(tuán)公司協(xié)調(diào)事項(xiàng)及對(duì)調(diào)度方案的意見建議逐一發(fā)言。集團(tuán)公司本部各職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合發(fā)言內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)基層關(guān)切，提出年度服務(wù)保障優(yōu)化舉措，彰顯了職能部門從“管理”向“賦能”的轉(zhuǎn)變。集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子成員結(jié)合分管條線，逐一提出近期重點(diǎn)工作要求，方向明確、舉措具體。集團(tuán)公司外部董事把脈調(diào)度機(jī)制，并對(duì)年度經(jīng)營(yíng)調(diào)度工作提出明確要求。

李明在總結(jié)講話中指出，當(dāng)前集團(tuán)公司正處于轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)刻，要聚焦主責(zé)主業(yè)，夯實(shí)發(fā)展根基，穩(wěn)步發(fā)展存量業(yè)務(wù)，加快增量業(yè)務(wù)落地；要科學(xué)謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足經(jīng)營(yíng)實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)“十五五”規(guī)劃編制，做實(shí)戰(zhàn)略支撐；要深化改革創(chuàng)新，樹立實(shí)干導(dǎo)向，支持揭榜掛帥，鼓勵(lì)敢闖敢試，全面激發(fā)組織活力。

會(huì)議要求，集團(tuán)公司上下要以時(shí)不我待的緊迫感，對(duì)照會(huì)議議定事項(xiàng)，細(xì)化任務(wù)清單，壓實(shí)工作責(zé)任，全力以赴奪取一季度“開門紅”，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展交出硬核答卷。